Свяжитесь с нами
8 (812) 301-95-70
или
dieta@dieta18.ru
Подписывайтесь
Раздел О холдинге

Политика в области охраны труда АО Диета-18

Политика в области охраны труда АО «ДИЕТА-18»

Политика в АО «Диета-18» в области охраны труда (далее - Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией. 

Общество АО «Диета-18» заявляет о намерении и о гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.

Политика по охране труда обеспечивает:

  •  приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

  •  соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

  •  выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками; 

  •  учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, инструментов, сырья и материалов, обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;

  •  непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ и промышленной безопасности использую передовой опыт Российских и зарубежных компаний;

  •  привлечение всех работников, к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

  •  личную заинтересованность работников в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;

  •  выполнение иных обязанностей, в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.



Цели АО «ДИЕТЫ-18» в области охраны труда

Основные цели Системы управления охраной труда в АО «Диета-18»:

  •  реализация основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

  •  разработка планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

  •  создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда, в том числе обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в трудовом процессе, оборудования, приборов и технических средств трудового процесса;

  •  формирование безопасных условий труда на каждом рабочем месте;

  •  контроль над соблюдением требований охраны труда;

  •  обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе, создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны труда;

  •  предотвращение несчастных случаев с работниками, осуществляющих трудовую деятельность;

  •  охрана и укрепление здоровья персонала, работников, осуществляющих трудовую деятельность, создание оптимального сочетания режимов труда, производственного процесса, организованного отдыха;

  •  замена оборудования (техники) на новое, в целях усовершенствования трудового процесса и улучшений условий труда


Специальная оценка условий труда в АО «ДИЕТА-18»

2018 год:

Перечень мероприятий по специальной оценке условий труда за 2018г Диета18

Сводная ведомость по специальной оценке условий труда за 2018г  Диета18

2019 год:

Перечень мероприятий за 2019 Диета18

Сводная ведомость по специальной оценке условий труда за 2019 Диета18

2023 год:

Сводная ведомость по специальной оценке условий труда за 2023

Перечень мероприятий по специальной оценке условий труда 2023

2024 год:

Сводная ведомость Диета 18 2024

Перечень рекомендуемых мероприятий Диета 18 2024


Специальная оценка условий труда в ООО «ВИКТОРИЯ»

2021 год:

Перечень мероприятий по спецоценке 2021г ООО Виктория

Сводная ведомость спецоценка 2021г ООО Виктория 

2023 год:

Сводная ведомость спецоценка ООО Виктория 2023г

Перечень мероприятий по спецоценке ООО Виктория 2023г


Специальная оценка условий труда в ООО «ДИЕТА+»

2020-2021 года:

Перечень мероприятий по специальной оценке условий труда 2020-2021 в Диете+

Сводная ведомость специальной оценки условий труда за период 2020-2021 в Диете+

2022 год:

Перечень мероприятий по специальной оценки условий труда за 2022 в Диете+

Сводная ведомость по специальной оценки условий труда за 2022 в Диете+

2024 год:

Перечень рекомендуемых мероприятий Д+ 2024

Сводная ведомость Диета+ 2024


Специальная оценка условий труда в ООО «СКИФ-логистик»

2017 год:

Сводная ведомость результатов провеения специальной оценки за 2017 (СКИФ-логистик)

2020 год:

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2020 (СКИФ-логистик)

Перечень рекомендуемых мероприятий 2020 (СКИФ-логистик)

2022 год:

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2022 (СКИФ-логистик)

Перечень мероприятий 2022 (СКИФ-логистик)


Специальная оценка условий труда в ООО «Мясной терминал»

2019 год:

Сводная ведомость по специальной оценке условий труда за 2019г Мясной терминал

Перечень мероприятий по специальной оценке условий труда за 2019г Мясной терминал

2023 год:

Сводная ведомость по специальной оценке условий труда за 2023 Мясной терминал

Перечень рекомендуемых мероприятий по специальной оценке условий труда за 2023 Мясной терминал

2024 год:

Сводная ведомость

Перечень рекомендуемых мероприятий Мясной терминал 2024 год


На основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) п.6. : Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.